Back To Top
Taşeronda İlk Gün Yoğunluğu

Taşeronda İlk Gün Yoğunluğu

 - 0 Onaylı Yorum  -0 Bekleyen Yorum -3.1.2018
Taşeronda İlk Gün Yoğunluğu
- A +

Kadroya geçmek için günler öncesinden evraklarını hazırlayan taşeron işçiler, gerekli evrakları ve doldurdukları formları ilgili birimlere sunarak müracaatlarını yapıyor. 1 milyon 20 bin kişinin kadroya geçmesi planlanan Taşeron işçi düzenlemesi ile, başvurular çalışılan alt işveren şirketlere değil, istihdam edilecek kurumlara yapıyor.

 Taşeron işçiler, yeni yıla yeni haklarla girdi. 2018'in 2. gününde "taşeron"dan "sürekli işçi Kadrosu”na geçiş süreci başladı. Başvurusu alınan işçiler bu süreci 90 günde atlatacak. Süreyi uzatmak istemeyenler günün ilk ışıklarıyla birlikte çalıştıkları kuruma başvuru evraklarını teslim etti.

Kadroya geçme şartlarını karşılayan taşeron işçiler için başvurular, yarın başlayıp 11 Ocak'ta zorunlu olarak sona erecek. Başvurunun ardından süreç, "tespit komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanı", "ilana itirazlar", "itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanı", "sınavın gerçekleştirilmesi", "sınav kuruluna itiraz", "itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanı" şeklinde devam edecek. Hak sahipleri 2 Nisan geçmeden topluca işçi kadrolarına geçirilecek.

Yasaya göre hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışanlar hak sahibi olabiliyor.  Devlet Memurları Kanununda devlet memuru olmak şartlarını karşılaması istenen ilgili çalışanların, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olması, çalıştırılmalarına ilişkin olarak idarelere karşı açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair idareye yazılı beyanda bulunması, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini idareye yazılı olarak beyan etmesi gerekecek.

Şartları karşılayanlar başvurularını, 2 Ocak ile  11 Ocak'ta zorunlu olarak sona erecek 10 günlük sürede çalıştıkları iş yerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine ilgili formu eksiksiz doldurup, dilekçe de ekleyerek yapacak.

Başvuruların ardından, Tespit Komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının 12 Ocak-20 Şubat, ilana itirazların 21-23 Şubat, itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanının 24 Şubat-2 Mart, sınavın gerçekleştirilmesinin 3-22 Mart, sınav kuruluna itirazın 23-26 Mart, itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanının ise 27-31 Mart tarih aralıklarında yapılması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek. Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri 2 Nisan geçmeden topluca işçi kadrolarına geçirilecek.

GEÇİŞ SÜRECİ İÇİN BİLİNMESİ GEREKENLER

*Bir işçinin geçiş süreci için öngörülen süre 90 gün.

*İşçilerde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmıyor.

*Sürekli işçi kadrosuna geçenlere yıllık 52 gün ilave ücret ödenecek.

*Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı, yani işçilerin taşeron olarak hizmet verdiği kamu kurumları tarafından gerçekleştiriliyor.

*4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sözleşmesi askıda olanlar da sürekli işçi kadrosuna geçirilecek.





Yorumlar

Yorumlar
Bu Habere Daha Önce Yorum Yapılmamış.